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XEQUO SRL
consulenze & soluzioni aziendali

XEQUO

Società di consulenza aziendale specializzata nella gestione completa del personale dipendente. Elaborazione dei cedolini paga e adempimenti obbligatori di carattere normativo, fiscale e previdenziale. Fornisce consulenza ed assistenza in tema di sicurezza sul lavoro e di formazione.

 

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Rapporti con Enti ed Istituti
Redazione contratti di lavoro subordinato e parasubordinato
Gestione lavoratori extracomunitari
Redazione di cedolini paga, adempimenti relativi e reports aziendali
Contabilizzazioni personalizzate costi del personale
Costi industriali
Budget annuali/infrannuali
Servizio pagamento F24
Dichiarazioni annuali obbligatorie
Servizi speciali per colf e badanti
Collocamento obbligatorio
Stage
Gestione fondi pensione complementare
Gestione fondi assistenza sanitaria integrativa
Gestione fondi Enti Bilaterali
Attivazione ammortizzatori sociali

 

FORMAZIONE

Analisi dei fabbisogni formativi
Pianificazione e realizzazione di percorsi formativi per il personale dipendente
Monitoraggio dei bandi per la formazione
Formazione agevolata

 

SICUREZZA

Con il fine di garantire al mercato un servizio sempre più professionale, ci avvaliamo anche di docenti formatori che hanno ricevuto l’attestazione di qualità professionale secondo i criteri di trasparenza prescritti dalla legge, sotto la vigilanza del Ministero dello Sviluppo Economico (Art. 7, comma 1 e Art. 10, commi 1 e 2 della L. 4/2013).

I servizi che offriamo sono:

• Predisposizione del Documento di Autovalutazione dei Rischi (DVR)
• Predisposizione del Documento Unico di valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI)
• Organizzazione, presso le nostre sedi, di corsi – in orario diurno e serale:
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP
- Datori di Lavoro che assumono il ruolo di RSPP
- Formazione per Dirigenti e Preposti
- Addetto al primo soccorso
- Aggiornamento addetto al primo soccorso
- Rappresentante del lavoratori per la sicurezza RLS
- Aggiornamento RLS
- Addetti all'emergenza antincendi per attività a livello di rischio basso e rischio medio
- Aggiornamento all'emergenza antincendio per attività a livello di rischio basso e rischio medio

Il D.lgs 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa dell’impresa nell’ipotesi, tra gli altri dei seguenti reati:
• indebita percezione di erogazioni da parte dello stato o altri enti pubblici;
• truffa ai danni dello stato o altro ente pubblico per il conseguimento di erogazioni pubbliche;
• concussione;
• corruzione;
• frode informatica in danno dello stato o altro ente pubblico;
• reati societari (false comunicazioni sociali, aggiotaggio, ecc.);
• abusi di mercato.
Per l’elenco completo di tutti i reati previsti dal D.lgs. 231/2001 si veda qui

L’azienda può esimersi dalla responsabilità prevista per tali reati se dimostra che:
• ha adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione e gestione idonei a prevenire i reati penali previsti dal D.lgs. 231/2001;
• tale modello è stato affidato ad un apposito Organismo di vigilanza aziendale;
• gli autori del reato hanno fraudolentemente commesso lo stesso eludendo il medesimo modello organizzativo.
Pertanto, si offre, a mezzo di personale altamente qualificato, alle aziende ed agli Studi Professionali la possibilità di poter realizzare “chiavi in mano” sistemi di gestione che abbiano i requisiti previsti dalla legge come la BS OHSAS 18001, UNI INAIL (area sicurezza), SA 8000 (gestione etica), ecc..
La consulenza comprende naturalmente tutti gli aspetti relativi all’applicazione della sicurezza in azienda (D.lgs 81/2008) propedeutici alla realizzazione ed implementazione del sistema stesso.

 

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